Випуск: № 10/1, 2021
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2021.10(1).3
У статті розроблено та графічно відображено модель побудови внутрішньо-організаційного навчання працівників підприємства. Дана модель призначена для використання управлінським персоналом у впровадженні внутрішньо-організаційного навчання як інструменту мотивації та підвищення кваліфікації. Модель є циклічною та передбачає внесення коректив після кожного проведеного курсу. У поясненнях до побудови моделі внутрішньо-організаційного навчання визначено, що до процесу такого виду навчання необхідно залучати кваліфікованих та креативних працівників самого підприємства. Сформовано рекомендації із впровадження такого виду підвищення кваліфікації на підприємстві та визначено можливості навчання для працівників без досвіду роботи за прийнятою посадою. Коротко охарактеризовано можливості навчання під час перебування працівників на випробувальних термінах.
Ключові слова : внутрішньо-організаційне навчання працівників, мотивація, модель, мотивовані, підвищення кваліфікації, досвід роботи, випробувальний термін
References:
1. Hanas L.M., Haiova S.A. Features of professional growth of the personnel of the enterprise. Resource management of economic activity of enterprises of the real sector of the economy: materials of the II All-Ukrainian scientific-practical Internet conference, (Poltava, October 30, 2017). Poltava, 2017. pp. 177–178. (in Ukrainian).
2. Nikitin Yu. O., Rukas-Pasichniuk V.H. Modern models and mechanisms of motivation of the personnel of the Ukrainian enterprises. Current economic problems. 2014. № 4(154). pp. 238–246. (in Ukrainian).
3. Aleksieieva N.F., Voronina M.O. Improving the system of stimulating the professional development of employees. Bulletin of KSU named after Mykhailo Ostrogradsky. Kremenchuk. 2010. № 61. P.1. pp. 136–141 (in Ukrainian).
4. Bocheliuk V.Y. Psychological features of staff career growth. Visnyk Bulletin of GS Skovoroda Kharkiv National Pedagogical University. Kharkiv. 2014. Series: “Psychology” № 49. pp.16–23. (in Ukrainian).
5. Zaloznova Yu. S. Staff development of enterprises on the basis of social responsibility: international experience and national practice. Business inform. 2016. № 11. pp. 359–365. (in Ukrainian).