Випуск: № 10, 2020
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2020.10.4
Розглянуто основні моделі ринків праці та стимулювання зайнятості у світі, здійснено порівняльний аналіз організації соціальних виплат по безробіттю у розвинених країнах – США, Німеччині, Швеції та Японії. Окреслені переваги багатокомпонентної системи соціального страхування на випадок безробіття. Встановлено, що тристороннє партнерство у фінансуванні соціального забезпечення сприяє розвитку ринку праці та стимулювання зайнятості. Запропоновані заходи стосовно вдосконалення вітчизняної системи фінансового забезпечення соціального страхування на випадок безробіття з врахуванням іноземного досвіду.
Ключові слова : соціальне страхування, допомога по безробіттю, іноземний досвід регулювання зайнятості
References:
1. Karter Dzh., Bedar M., Bista S. Comparative analysis of the unemployment insurance system and insurance of employed persons in Asia and in the world. Decent Work Technical Support Unit and ILO Office for Eastern Europe and Central Asia. Moscow: ILO, 2014.102 p.(in Russian)
2. Unemployment benefits in Europe and the world in 2020. URL: https://visasam.ru/emigration/vybor/posobie-po-bezraboyice-v-mire.html (in Russian)
3. Bezusiy V.V. To study foreign experience in the field of employment. Law Forum. 2010. № 4. pp. 54–57. (in Ukrainian).
4. Kargapolova N.G. Avramchikova N.T. Unemployment benefit as a financial instrument for regulating the unemployment rate. Management of social and economic systems. 2016. № 2. pp. 71–73. (in Russian)
5. Shuvalov N. Unemployment benefits in Sweden 2019-2020. URL: https://visasam.ru/emigration/rabota/bezrabotica-v-shvecii.html (in Russian)
6. Matrusova T.N. Labor policy of the state in relation to older people in Japan. Labor abroad. 2003. № 2. pp. 23–48. (in Russian)
7. Takenaka H. Reforming Japan's social security system. URL: https://www.japantimes.co.jp/opinion/2020/03/03/commentary/ japan-commentary/reforming-japans-social-security-system/