Випуск: № 3, 2020
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2020.3.7
У статті аналізується проблематика сучасного розуміння специфіки іміджу державних службовців на основі розгляду теоретичних напрацювань науковців та уявлення громадськості про державних службовців. Проаналізовано особливості формування іміджу державних службовців, встановлено чинники, які здатні підвищити імідж державних службовців в Україні. Акцентується увага на тому, що без ефективної державної служби неможливі зміцнення державної влади і за-хист загальнонаціональних інтересів, динамічний соціально-економічний розвиток країни. Встановлено, що імідж дежав-ної служби має стати відповіддю на бажання громадськості. Тільки в цьому випадку можна буде говорити про високий рівень управлінської культури державних службовців, що виступає запорукою ефективності державної служби як соціаль-ного інституту.
Ключові слова : державна служба, державний службовець, імідж, управлінська компетентність, управлінський професіоналізм
References:
1. Dubytskyi V.V. Formation of a positive image of the Civil Service Institute. University Scientific Notes. 2014. № 2. pp. 379-387. (in Ukrainian)
2. Encyclopedic Dictionary of Public Administration / ed. Yu.V. Kovbasiuk, V.P. Troshchynskyi, Yu.P. Surmin. Kyiv: NADU, 2010. 820 p. (in Ukrainian)
3. Zazykin V.G., Belousova I.E. Psychological characteristics of an effective political image. Moscow, 1999. 436 p. (in Russian)
4. Malik E.N., Melnikov A.V. Specificity of the personnel potential management of a municipality in the context of local government reform. Management Consulting. 2015. № 10 (82). pp. 8-14. (in Russian)
5. Popov H.L. Problems of image formation and managerial professionalism of civil servants in modern Ukraine. State Construction. 2013. № 2. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua/ e-book/db/2013-2/doc/3/02.pdf (in Ukrainian)