Випуск: № 12, 2023
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2023.12.21
За останні 50 років у дослідженнях зарубіжних вчених питання бухгалтерського обліку та аудиту розглядаються через теорію поведінкового обліку. Натомість у дослідженнях українських вчених поведінковий облік у бухгалтерському обліку та аудиті майже не розглядався. Основний сенс теорії поведінкового обліку в тому, щоб не розглядати бухгалтерський облік та аудит виключно в цифрах, а враховувати, що бухгалтери та аудитори – це люди зі специфічною професією, які поводяться відповідно до своїх почуттів і думок. Концепцію поведінкового обліку прийнято розглядати за темами: вплив облікової інформації на поведінку, управлінський контроль, аудит, етика. У статті розглянуто поведінкові аспекти у прийнятті рішень на основі облікової інформації, планування, зокрема фінансового, управління та контролю, стилю управління та застосування інформації.
Ключові слова : поведінковий облік, бухгалтерський облік, аудит, фінансова інформація
References:
1. Awasthy V., Mishra J. Behavioural accounting: Looking at behavioural aspect to financial accounting, International Journal of Advanced Research and Development. 2018. Vol. 3 (1), pp. 690–692. URL: www.advancedjournal.com
2. Filiz Angay Kutluk. Behavioral Accounting and its Interactions. September 20th, 2017. URL: https://doi.org/10.5772/intechopen.68972
3. Se Tin S.T., Agustina L., Meyliana M. . Journal of the Academy of Business and Retail Management. 2017. Vol. 11 (3). pp. 47–58. URL: www.jbrmr.com
4. Nowak M. Behavioral Accounting Research ‒ Accounting Research in the Behavioral Paradigm? True or False? Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. 2016. Vol. 66 (1). pp. 119–127.
5. Hofstedt T.R., Kinard J.C. A strategy for behavioral accounting research. The Accounting Review. 1970. Vol. 45(1). pp. 38-54.
6. Kisakürek M.M., Pekcan A. The view of accounting information from different perspective. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2005. Vol. 6(2). pp. 107-125.
7. Wall F., Greiling D. Accounting information for managerial decision‐making in shareholder management versus stakeholder management. Review of Managerial Science. 2011. Vol. 5. pp. 91-135. URL: https://doi.org/10.1007/s11846‐011‐0063‐8
8. Mohd Yusof N.A. et al. Style of information usage and use of accounting information: A Malaysian study. Asian Review of Accounting. 2012. Vol. 20(1). pp. 20-33. URL: https://doi.org/10.1108/13217341211224709
9. Naranjo‐Gil D., Hartmann F. How CEOs use management information systems for strategy implementation in hospitals. Health Policy. 2007. Vol. 81. pp. 29-41. URL: https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2006.05.009
10. Kurawa J.M. Issues in behavioral aspects of accounting. Advanced Accounting Theory and Practice / ed. K.I. Dandago. London, 2009. pp. 221-233.
11. Lau C.M., Tan S.L.C. Budget targets as performance measures: The mediating role of participation and procedural fairness. Advances in Management Accounting / ed. M.J. Epstein, J.Y. Lee. Bingley, 2012. pp. 151-185.
12. Brownell P. The role of accounting data in performance evaluation, budgetary participation and organizational effectiveness. Journal of Accounting Research. 1982. Vol. 20(1). pp. 12-27.
13. Venkatesh R. The budget participation‐budgetary slack relationship: The role of psychological capital. Journal of Theoretical Accounting Research. 2014. Vol. 9(2). pp. 1-20.
14. Lau C.M., Berry E. Nonfinancial performance measures: How do they affect fairness of performance evaluation procedures? Performance Measurement and Management Control: Innovative Concepts and Practices / ed. M.J. Epstein et al. Bingley, 2010. pp. 285-308.
15. Kaplan R.S., Norton D.P. The balanced scorecard‐measures that drive performance. Harvard Business Review. 1992. Vol. 70(1). pp. 71-79.
16.Kaplan RS, Norton DP. Strategic learning & the balanced scorecard. Strategy & Leadership. 1996;24(5):18-24
17. Chia D.P.S, Lau C.M., Tan S.L.C. The relationships between performance measures and employee outcomes: the mediating roles of procedural fairness and trust. Performance Measurement and Management Control: Behavioral Implications and Human Actions / ed. A. Davila et al. Bingley, 2014. pp. 203-232.
18. Kang G.G., Roline A.C. The contagion effect in performance evaluations in the context of balanced scorecards. Advances in Management Accounting / ed. M.J. Epstein, J.Y. Lee. Bingley, 2012. pp. 101-124.
19. Parker L.D., Ferris K.R., Otley D.T. Accounting for the Human Factor. Australia, 1989. 212 p.