Випуск: № 12, 2023
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2023.12.18
Статтю присвячено оцінюванню компетентностей працівників зовнішньоекономічних підрозділів вітчизняних підприємств. Проаналізовано сутність понять «компетентність», «оцінювання персоналу», «оцінювання компетентностей персоналу», розглянуто завдання оцінювання та методи. Розглянуто основні проблеми, пов’язані з оцінюванням компетентностей. Наведено результати анкетування стосовно визначення рівня оцінювання компетентностей працівників, задіяних до зовнішньоекономічної діяльності, одного з підприємств Львівщини. Розкрито основні проблеми оцінювання компетентностей працівників зовнішньоекономічних підрозділів. Описано рекомендований метод «one-on-one» для забезпечення зворотного зв’язку після проведення оцінювання компетентностей працівників зовнішньоекономічного підрозділу.
Ключові слова : компетентність, оцінювання, працівник, зовнішньоекономічний підрозділ, метод «one-on-one»
References:
1. Zhyhir I.V. Assessment of professional competence of a specialist as a factor in its formation. Berdyansk State Pedagogical University. 2006. No. 5. pp. 45-52. (in Ukrainian).
2. Andriyev V.M., Vakhoneva T.M. Evaluation of professional qualities of employees as a category of labor law. Bulletin of the Mariupol State University. "Law" series. 2017. Issue 14. pp. 209–218. (in Ukrainian).
3. Yu.A. Opanasyuk, A.V. Rud. Improvement of the personnel evaluation system at the enterprise. Bulletin of Sumy State University. "Economy" series. 2012. No. 1. pp. 134–140. (in Ukrainian).
4. Tkachenko A.M., Morschenok T.S. Strategic directions for improving personnel management: monograph. Zaporizhzhia, 2008. 234 p. (in Ukrainian).
5. Hruzina I.A., Derikhovska V.I. Problems of personnel development in the system of strategic management of the enterprise: monograph. Kharkiv, 2014. 252 p. (in Ukrainian).
6. Hrishnova O.A., Nebukin V. Personnel development as an investment project: methodical approaches to determining efficiency. Regional aspects of the development and placement of productive forces of Ukraine. 2004. Issue 9. pp. 15–19. (in Ukrainian).
7. Hruzina I.A. Improvement of the system of assessment of the competences of the personnel of the enterprise. Business Inform. 2011. No. 9. pp. 117–181. (in Ukrainian).
8. Derikhovska V.I. Analysis of existing methods of assessing the level of development of the company's personnel. Development management. Kharkiv, 2011. No. 4 (101). pp. 133–135. (in Ukrainian).
9. Doronin A.V. Behavior of personnel of a production organization. Assessment, management, development: monograph. Kharkiv, 2008. 320 p. (in Ukrainian).
10. Nazarova H.V., Mashchenko M.A. Analysis of the effectiveness of the use of personnel at an industrial enterprise. Economics: problems of theory and practice. Dnipropetrovsk: DNU, 2008. Issue 237. Vol. 1. pp. 72–80. (in Ukrainian).
11. Nazarova H.V. Principles of personnel policy of the enterprise. Herald of the economy of transport and industry. 2009. Issue 14. pp. 104–106. (in Ukrainian).
12. Shaulska L.V. Strategy for the development of the labor potential of Ukraine: monograph. Donetsk, 2008. 502 p. (in Ukrainian).
13. Shymanovska-Dianych L.M. Management of organizational personnel development: theory and practice: monograph. Poltava, 2012. 462 p. (in Ukrainian).
14. Chevhanova V.Ya. The company's personnel evaluation system. Efficient economy. 2014. No. 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2906 (in Ukrainian).
15. Sytnik O.D., Kovalchuk O.A. Personnel evaluation in the motivation system. Actual problems of the economy. 2007. No. 11. pp. 84–87. (in Ukrainian).
16. Yadranska O.V. Personnel evaluation in the effective management system. Economy and the state. 2009. No. 1. pp. 60–63. (in Ukrainian).
17. Bryzhan I.A., Miniailenko I.V., Ushakova Yu.S. Modern approaches to evaluating the model of formation of entrepreneurial competence of personnel using the "360 degrees" method. Efficient economy. 2018. No. 11. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6649 (in Ukrainian).
18. Mozhova H.V., Yevtushenko V.A., Serkova N.B. Theoretical substantiation of the peculiarities of the formation and development of the management of the foreign economic activity of the enterprise. Business Inform. 2023. No. 3. pp. 152–157. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-3-152-157 (in Ukrainian).
19. Herashchenko I.M. Enterprise strategy planning through ensuring the consistency of the levels of competitiveness of human resources and enterprises. Business Inform. 2023. No. 3. pp. 157–166. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-3-157-166 (in Ukrainian).
20. Dybach I.L., Golikova Y.K. The Analytical Aspects of Personnel Management in the Foreign Economic Activity of Enterprise. Business Inform. 2023. 3. 199–205. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-3-199-205