Дослідження ціннісного складника ціннісно-цільового управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства

Випуск: № 4, 2023

Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2023.4.8

У статті розглянуто ціннісний складник моделі ціннісно-цільового управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (ЗЕД): визначено сутність категорійного поняття «цінності», встановлено їх роль та важливість в процесі формування згуртованої вмотивованої команди менеджерів ЗЕД, досліджено цінності, якими керуються у своїй діяльності українські компанії, проаналізовано ключові особливості ціннісно-орієнтованого управління, встановлено, як на підприємстві мають підтримуватися та впроваджуватися задекларовані цінності у сфері ЗЕД, а також наведено декілька прикладів ознак, за якими можна оцінювати ціннісні компетенції менеджерів ЗЕД.

Ключові слова : ціннісно-цільове управління, зовнішньоекономічна діяльність, цінності, ціннісно-орієнтоване управління, компетенції, менеджери ЗЕД, вітчизняні підприємства

References:

1. Hrishnova O.A., Olshanska Ya.V. Relationship of person’s values and organizational values in the corporate system. Formation of the market economy. Social and labor relations: theory and practice: in 3 vol. Kyiv : KNEU. 2010. Vol. 1. 468 p. (in Ukrainian).

2. Zakharchyn H. Personnel management based on the ideology of organizational culture. Bulletin of Ternopil National Economic University. 2009. No. 2. pp. 107‒110 (in Ukrainian).

3. Mul N.A., Vediernikov M.D. Corporate culture in the personnel management system at the enterprise. Bulletin of Khmelnytskyi National University. 2010. No. 1. Vol. 1. pp. 68‒71 (in Ukrainian).

4. Petryshyn N.Ya., Yaremchuk T.S. Value-target management of foreign economic activity of the enterprise: model and problems of application. Management and Entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development. 2022. No. 2 (8). pp. 61‒69 (in Ukrainian).

5. Invisible levers of influence: corporate values are an effective management tool of an auditing company. URL: https://msfz.ligazakon.ua/ua/magazine_article/FZ001997 (in Ukrainian).

6. Full synergy: what is more important in a team ‒ cultural fit or the ability to perform tasks. URL:

Завантажити статтю