Випуск: № 7, 2025
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2025.7.13
Статтю присвячено більш глибокому розумінню організаційних кордонів інноваційно-активних підприємств у вітчизняній економіці, яка функціонує в умовах ведення військових дій на основі демаркації їх структури у вигляді організаційно-технологічних систем. Основою логіки рішень в роботі є ефективність обміну і проведення транзакцій, а сутністю підприємства є узгодженість стимулів, права власності, ретельний контроль. Так відбувається розкриття більш різноманітного погляду на кордони підприємства та його технологічні системи, теоретичну логіку і внутрішню організацію. Висунуто в межах альтернативного підходу для обговорення чотири напрями: простір можливої ефективності, сфера організаційно впливу, компетентності переваги інноваційного виробництва, ідентифікація підприємства в інноваційному середовищі.
Ключові слова : інновація, ефективність, організація, вартість, влада, компетентність, кордон, контроль
References:
1. Doroshuk H.A. Organizational Development of the Enterprise: Theory, Methodology, Practice: monograph. Odesa, 2019. 368 p. (in Ukrainian).
2. Zakharchenko V.I., Yermak S.O., Oneshko S.V. Theory of Creation and Functioning of Organizational-Technological Systems in High-Tech Production: monograph. Odesa, 2022. 324 p. (in Ukrainian).
3. Petrovych Y.M. Organization of Industrial Production. Kyiv, 2009. 328 p. (in Ukrainian).
4. Porter M.E. Competitive Strategy. Kyiv, 1998. 390 p. (in Ukrainian).
5. Selivanova N.M., Filippova S.V. Management of Innovative-Active Industrial Enterprise Development Based on Controlling: New Realities and Tasks: monograph. Odesa, 2014. 182 p. (in Ukrainian).
6. Trut O.O. Theoretical and Methodological Principles of Organizational Performance Management: monograph. Lviv, 2018. 420 p. (in Ukrainian).
7. Filippova S.V., Myronenko K.S. Economic Evaluation of Business Process Reengineering in Innovation-Active Enterprises and Its Instrumental Support: monograph. Odesa, 2016. 257 p. (in Ukrainian).
8. Pindyck R.S., Rubinfeld D.L. Microeconomics. New York, 1989. 510 p.
9. Santos F.M., Eisenhardt K.M. Organisation frontier and theories of organisation. Organisation Science. 2005. Vol. 16, No. 5. pp. 491–508.
10. Williamson O.E. The Economic Institutions of Capitalism: Firms, Markets, Relational Contracting. New York, 1985.