Випуск: № 6, 2025
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2025.6.22
Аргументовано доведено, що під адміністративно-правовою моделлю регулювання службових відносин варто розуміти сукупність елементів, що відображають особливості правового регулювання державної та муніципальної служби як публічних інститутів, обумовлених специфікою службової діяльності та спрямованих на забезпечення максимальної її працездатності та ефективності. Визначено, що багато в чому ситуація, яка склалася, пов'язана саме з відсутністю єдиної моделі регулювання службових відносин, яка визначала б загальні параметри адміністративно-правового регулювання в цій сфері і показувала, в чому полягає їхня відмінність від трудового правового регулювання і які їх переваги.
Ключові слова : державна політика, публічна служба, принципи правової політики, функції публічної служби, правова модель публічної служби
References:
1. Marshalok S.I. Psychological features of professional activity of legal field specialists. Scientific Bulletin of the Lviv State University of Internal Affairs. Psychological Series. 2013. № 1. pp. 179–187. [in Ukrainian].
2. Hryshchuk A.B. Public service in Ukraine: administrative and legal dimension. Lviv, 2018. 232 p. [in Ukrainian].
3. Bahmet M.O., Ivanov, M.S., Furtatov V.S. Organization of public service in Ukraine: theory and practice. Mykolaiv, 2007. 244 p. [in Ukrainian].
4. Arkusha O.H., Borodin Ye.I., Vidnianskyi S.V. Essays on the history of public service in Ukraine. Kyiv, 2008. 536 p. [in Ukrainian].
5. Bednyi O.I. Organizational and legal foundations of service in local self-government bodies in Ukraine: abstract of dis. … PhD in legal sciences. Odesa, 2003. 22 p. [in Ukrainian].
6. Bytiak Yu.P. Public service in Ukraine: organizational and legal principles. Kharkiv, 2005. 304 p. [in Ukrainian].
7. Averianov V.B. Executive authorities and human rights in the context of administrative reform. Bulletin of Public Service of Ukraine. 1997. № 4. pp. 60−65. [in Ukrainian].